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紅色領(lǐng)航風(fēng)帆勁 擎旗奮進(jìn)奔新程

兩級(jí)黨組織圍繞政治生態(tài)效能目標(biāo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，把“兩個(gè)確立”真正轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。全面提高公司黨建工作質(zhì)量，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

始終把穩(wěn)政治方向、持續(xù)加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)、不斷增強(qiáng)政治能力

黨建領(lǐng)航強(qiáng)基固本 風(fēng)正帆滿奮揖篤行

兩級(jí)黨組織圍繞組織生態(tài)效能目標(biāo)，大力推進(jìn)基層黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高基層黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)貫徹到企業(yè)改革發(fā)展全過程、各環(huán)節(jié)，保證黨的路線方針政策和重大決策部署不折不扣貫徹落實(shí)。

推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、落實(shí)黨建工作責(zé)任制、創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式

擁護(hù)核心心向黨 凝心聚力譜新篇

兩級(jí)黨組織圍繞文化生態(tài)效能目標(biāo)，緊扣集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展愿景，深入踐行“三個(gè)轉(zhuǎn)變”及“六新”發(fā)展理念，推進(jìn)“觀念滲透期”、“文化認(rèn)同期”、“品牌形成期”三步走，打造以“誠信敬業(yè)”為核心的責(zé)任文化，以“品牌建設(shè)”為核心的形象文化，以“降本增效”為核心的效益文化，以“廉潔擔(dān)當(dāng)”為核心的廉政文化。

扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育、深入推進(jìn)企業(yè)文化塑造

新時(shí)代呼喚新人才 新征程呼喚新作為

兩級(jí)黨組織圍繞文化生態(tài)效能目標(biāo)，從人才的“選、用、育”各環(huán)節(jié)入手，通過人才培育、人才庫建設(shè)以及激勵(lì)制度，建立健全人才隊(duì)伍建設(shè)體系，全方位地提升人才綜合素質(zhì)，不斷強(qiáng)化培育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)青年人才的快速成才。同時(shí)做好“四好”班子創(chuàng)建工作，發(fā)揮正向?qū)蜃饔?，提升?xiàng)目向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化選人用人機(jī)制、加強(qiáng)畢業(yè)生管理、骨干人才培育

端正黨風(fēng)嚴(yán)守黨紀(jì) 凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)

兩級(jí)黨組織圍繞文化生態(tài)效能目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造“廉潔擔(dān)當(dāng)”文化，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育針對性和實(shí)效性。聚焦隊(duì)伍選用、物資管控、設(shè)備租賃、財(cái)務(wù)管理等“關(guān)鍵點(diǎn)”“薄弱點(diǎn)”“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，深入開展“警示教育”“廉潔交底”“風(fēng)險(xiǎn)防控”“廉潔共建”等活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、資金安全、干部優(yōu)秀，把“廉潔從業(yè)、依法從業(yè)”理念傳遞到每名管理人員。

持續(xù)推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、持續(xù)提升監(jiān)督效能、持續(xù)加強(qiáng)“三不腐”建設(shè)

群團(tuán)共建融合發(fā)展 團(tuán)青聚力共促落實(shí)

兩級(jí)黨組織圍繞自然生態(tài)效能目標(biāo)，深入推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建的“黨群共建共享”模式，以提升組織力為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維觀念和工作方式，構(gòu)建“黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、支部書記直接抓、班子成員齊參與”的工作格局。

積極打造“融智、融惠、融情”的“三融式”群團(tuán)工作機(jī)制

堅(jiān)定秉持“育骨干、增實(shí)效、創(chuàng)品牌”的團(tuán)青工作建設(shè)思路