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以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)

全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線

堅(jiān)持黨管人才原則

圍繞戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向

創(chuàng)新人才選用和激勵(lì)機(jī)制

加速推進(jìn)人力資源管理信息化、數(shù)字化，打造人力資源賦能平臺(tái)

形成管理科學(xué)且不斷優(yōu)化的人才生態(tài)系統(tǒng)

逐步培養(yǎng)打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)突出、富有活力

滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的人才隊(duì)伍

為把公司建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流的綜合型工程總承包商奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)