城建播報(bào) | 8.9
2024-08-09 16:50:00
發(fā)布部門：黨群工作部
集團(tuán)公司總工程師、副總經(jīng)理鄧永馳到臨汾規(guī)劃三街項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作
8 月 6 日，集團(tuán)公司總工程師、副總經(jīng)理鄧永馳到臨汾規(guī)劃三街項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作，公司總工程師邢彪，技術(shù)中心及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員陪同。
鄧永馳一行深入項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，聽取了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目安全管理、質(zhì)量管控、施工進(jìn)度等情況的匯報(bào)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況給予了充分肯定，并對(duì)下一步工作提出五點(diǎn)要求：一是要強(qiáng)化安全管理，以方案保安全，嚴(yán)格按照方案組織施工，全面排查模板支架體系安全隱患，高溫季節(jié)錯(cuò)峰上工，加強(qiáng)防暑降溫藥品供應(yīng)，確保搶工期安全生產(chǎn)；二是要嚴(yán)抓工程質(zhì)量，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《商品混凝土質(zhì)量管理指導(dǎo)意見》文件要求，確保大體量混凝土澆筑質(zhì)量，執(zhí)行好集團(tuán)公司精品工程理念；三是要確保工程進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)工期要求和施工計(jì)劃，確保物資材料及時(shí)有序進(jìn)場(chǎng)，保證“9.30”通車目標(biāo)；四是要講求效益，加強(qiáng)成本管理，與建設(shè)單位、地方政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)保持有效溝通，確保搶工期間資金支付暢通，同時(shí)要將搶工期間增加的投入進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)索要相關(guān)費(fèi)用；五是要團(tuán)結(jié)一致，壓實(shí)工作責(zé)任，保持良好的精神面貌，抓好隊(duì)伍的穩(wěn)定和后勤保障工作，確保施工生產(chǎn)有序進(jìn)行。（臨汾規(guī)劃三街項(xiàng)目 曹亞波）
吳江開發(fā)區(qū)區(qū)委常委、黨工委副書記、管委會(huì)副主任李文斌到富土家園項(xiàng)目開展調(diào)研
8月2日，吳江開發(fā)區(qū)區(qū)委常委、黨工委副書記、管委會(huì)副主任李文斌一行深入富土家園四期保障性安居房項(xiàng)目開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員陪同。
李文斌一行深入施工現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)了解了富土家園項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度、安全質(zhì)量管理、防暑降溫等工作情況，對(duì)項(xiàng)目當(dāng)前的施工建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)。他表示，安置房建設(shè)是重要的民生工程，關(guān)系群眾的切身利益，要集中力量攻重點(diǎn)、破難點(diǎn)、保節(jié)點(diǎn)，力爭讓群眾早日住上寬敞明亮、溫暖舒適的新居。針對(duì)下一步工作，李文斌提出三點(diǎn)要求：一是要緊盯節(jié)點(diǎn)、搶抓進(jìn)度，以時(shí)不我待的精神和只爭朝夕的行動(dòng)，保持決戰(zhàn)決勝的勁頭，干出項(xiàng)目建設(shè)“加速度”；二是要嚴(yán)守安全、嚴(yán)控質(zhì)量，安全是項(xiàng)目建設(shè)的保證，質(zhì)量是項(xiàng)目建設(shè)的基石，要始終把安全和質(zhì)量放在首位，努力打造優(yōu)質(zhì)工程、品質(zhì)工程；三是要聚焦短板，破解難題，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的困難問題進(jìn)行深入分析研判，下定鐵的決心、拿出硬的舉措，推動(dòng)問題迅速解決，為項(xiàng)目順利推進(jìn)掃清障礙。（蘇州項(xiàng)目 何李樂）
吳江高新區(qū)黨工委書記、盛澤鎮(zhèn)黨委書記陳宇實(shí)地調(diào)研蘇州東紡城項(xiàng)目
8月8日，吳江高新區(qū)黨工委書記、盛澤鎮(zhèn)黨委書記陳宇一行到蘇州東紡城項(xiàng)目開展實(shí)地調(diào)研。
陳宇一行深入蘇州東紡城項(xiàng)目一線施工現(xiàn)場(chǎng)，聽取了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)工程進(jìn)展、安全質(zhì)量管控、施工重難點(diǎn)以及下一步施工計(jì)劃等情況的匯報(bào)，對(duì)東紡城的現(xiàn)場(chǎng)施工管理、安全防護(hù)、文明施工等給予了充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，東紡城項(xiàng)目作為加快盛澤紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)速度的民生工程，不僅要以“高品質(zhì)項(xiàng)目建設(shè)展現(xiàn)央企擔(dān)當(dāng)”的精神狀態(tài)抓推進(jìn)，更要緊抓政策機(jī)遇，以東紡城的投資建設(shè)運(yùn)營為契機(jī)，加強(qiáng)與盛澤鎮(zhèn)對(duì)接交流，持續(xù)加強(qiáng)政企溝通合作，共謀盛澤城市有機(jī)更新新渠道，打造專屬盛澤城市的“紡織名片”。針對(duì)下一步工作，陳宇提出兩點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化項(xiàng)目安全管控，要貫徹落實(shí)“質(zhì)量安全就是進(jìn)度”的理念，高溫天氣合理安排工人作業(yè)時(shí)間，切實(shí)加強(qiáng)分包單位管理，將安全理念有效傳達(dá)到每個(gè)班組中；二是做好項(xiàng)目施工生產(chǎn)，持續(xù)抓好精細(xì)化施工，確保全方位精細(xì)化管控，努力打造出經(jīng)得起盛澤人民檢驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)工程、放心工程、示范工程。（蘇州項(xiàng)目 趙桔）
中山項(xiàng)目組織召開廉潔從業(yè)培訓(xùn)會(huì)議
8月8日，中山項(xiàng)目組織召開廉潔從業(yè)培訓(xùn)會(huì)議，公司紀(jì)委工作部負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目全體職工參加培訓(xùn)。
會(huì)議帶領(lǐng)項(xiàng)目職工學(xué)習(xí)宣貫了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》和“中國中鐵違規(guī)飲酒六條禁令”，并發(fā)放了《黨的二十屆三中全會(huì)<決定>學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《中國中鐵黨員干部違紀(jì)違法典型案件警示錄》兩本學(xué)習(xí)讀物，教育提醒全體職工堅(jiān)定理想信念，努力提升自身道德素養(yǎng)和廉潔從業(yè)素質(zhì)，結(jié)合崗位實(shí)踐認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，力爭在業(yè)務(wù)工作和廉潔從業(yè)兩方面齊頭并進(jìn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。
下一步，中山項(xiàng)目將繼續(xù)加強(qiáng)廉潔教育，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔環(huán)境，進(jìn)一步引導(dǎo)項(xiàng)目職工強(qiáng)化廉潔意識(shí)和紀(jì)律自覺，筑牢防線、守住底線、不觸紅線，為公司健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。（中山項(xiàng)目 許哲）
公司所屬各單位開展“花式迎新”
為助力2024屆新員工快速轉(zhuǎn)變新角色、適應(yīng)新環(huán)境、融入新崗位，走好職業(yè)生涯的“第一步”，在公司的安排部署下，各項(xiàng)目組織開展“花式”活動(dòng)，助力新員工快速融入項(xiàng)目。
南京龍袍項(xiàng)目、蘇州項(xiàng)目、臨汾規(guī)劃三街項(xiàng)目、中山項(xiàng)目紛紛組織開展新員工入職座談會(huì)。座談會(huì)上，新入職員工們圍繞個(gè)人基本情況、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了交流發(fā)言。同時(shí)，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向新員工們?cè)敿?xì)介紹了項(xiàng)目情況，講解了各部門業(yè)務(wù)，進(jìn)一步加深了新入職員工對(duì)公司業(yè)務(wù)的理解和認(rèn)同，為新員工快速融入新環(huán)境提供了有力支持。
烏海項(xiàng)目、中山項(xiàng)目舉行拜師儀式，為項(xiàng)目新入職員工精心安排導(dǎo)師結(jié)對(duì)，通過呈拜師帖、敬拜師茶、簽訂師徒協(xié)議、導(dǎo)師致辭、新員工表態(tài)等環(huán)節(jié)，貫徹落實(shí)了導(dǎo)師帶徒制度，進(jìn)一步端正了新入職員工的工作態(tài)度，強(qiáng)化了導(dǎo)師的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了“傳幫帶”工作的深入開展。
下一步，各項(xiàng)目將繼續(xù)按照既定培訓(xùn)方案，全力支持新員工在各自崗位上得到充分鍛煉，助力他們快速成長為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。
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